W dniu 30 kwietnia 2018 r. weszła w życie Konstytucja biznesu. Jest to pięć zupełnie nowych ustaw, najważniejszą z nich jest Prawo przedsiębiorców, które określa prawa przedsiębiorcy i zasady prowadzenia działalności gospodarczej.

Zmiany, które wprowadziło Konstytucja biznesu dotyczą takich obszarów, jak m.in.: relacje przedsiębiorcy z urzędami i załatwianie spraw urzędowych, zakładanie firmy, zawieszenie działalności, zasady tworzenia prawa gospodarczego, obowiązki związane z prowadzeniem działalności.

Konstytucja biznesu znosi całkowicie ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. Zagadnienia, które wcześniej były regulowane ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, teraz są regulowane głównie przez ustawę Prawo przedsiębiorców (np. dotyczące prowadzenia działalności) oraz przez ustawę o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy (np. dotyczące wpisów do CEIDG czy zawieszenia działalności).

Nowe prawo przedsiębiorców ustanawia ono katalog praw i obowiązków przedsiębiorców, wytyczne dla tworzenia i stosowania prawa w sferze działalności gospodarczej:

1. Wprowadzono zasadę “co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone” co oznacza, że każdy przedsiębiorca ma wolność wykonywania działalności gospodarczej, a administracja nie może ograniczać jego swobody bez jednoznacznej podstawy prawnej.
2. Niedające się usunąć wątpliwości co do stanu faktycznego oraz wątpliwości co do treści normy prawnej będą rozstrzygane na korzyść przedsiębiorcy.
3. Organy mają udzielać przedsiębiorcom informacji o warunkach prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie swojej właściwości – zarówno tych ogólnych, jak i indywidualnych interpretacji przepisów prawa.
4. Osoby osiągające przychody do połowy minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 1050 zł miesięcznie) nie muszą rejestrować swojej działalności, prowadzić ewidencji swoich przychodów i opłacać żadnych składek na ZUS. Osoby z wyższymi niż 1050 zł miesięcznie przychodami z działalności mogą skorzystać z innej preferencji, tzw. ulgi na start. Przez pierwsze pół roku prowadzenia działalności nie muszą płacić składek do ZUS, mają jednak obowiązek opłacania co miesiąc około 320 zł składki zdrowotnej. W razie wypadku nie dostaną więc zasiłku czy renty, będą jednak mogli liczyć na bezpłatne leczenie w szpitalu.
5. Powstał urząd Rzecznika małych i średnich przedsiębiorstw, który ma stać na straży praw przedsiębiorców, opiniować projekty aktów prawnych dotyczących przedsiębiorców, występować do urzędów o wydanie objaśnień prawnych szczególnie skomplikowanych przepisów oraz do Sądu Najwyższego i NSA o rozstrzygnięcie rozbieżności w wykładni przepisów.